Escritorio con pantalla en línea recta - cabina con pantalla

Descripción

La pantalla está hecha de un marco de perfil de aluminio fundido a presión de grado aeronáutico, que cumple con los requisitos de fuerte cableado. Cuenta con ranuras integradas para el cableado, lo que facilita la gestión y disposición de los cables. El método de ensamblaje es una estructura de enganche rápido, que permite desmontar, montar y reconfigurar rápidamente.

Material de la base: Tablero de partículas de material base importado de grado E0/Daya

Acabado Superficial: Papel decorativo importado/Huibang, producido mediante prensa continua de alta gama importada, estampado con lámina de estaño de alta gama importada, con brillo mate ultrafino y textura fina, veta de madera mate ultramate y acabado mate claro, con textura bien definida.                                                        

1. Posicionamiento del producto y filosofía

Los sistemas de puestos de trabajo son las "unidades celulares" de la oficina moderna, superando el mobiliario fijo tradicional para convertirse en una solución dinámica basada en ergonomía, comportamiento espacial y gestión organizativa. La filosofía central del diseño consiste en encontrar el equilibrio preciso entre apertura y privacidad, colaboración y concentración, uniformidad e individualidad, eficiencia y coste. No solo proporcionan a los empleados un "escritorio", sino que construyen un ecosistema de oficina orgánico, vivo y adaptable para la empresa.

                                             

2. Análisis en profundidad: Módulos principales e innovaciones funcionales

Analizamos en detalle los cuatro componentes principales, destacando sus especificaciones técnicas y su valor innovador:

Sistema de paneles: La interfaz inteligente más allá de la "división"

Estructura y Ciencia de Materiales:

Estructura compuesta multicapa: Los paneles de gama alta presentan un diseño compuesto de "capa decorativa superficial + capa acústica central + capa de refuerzo estructural". Las opciones superficiales incluyen telas premium (resistentes al desgaste, a las manchas y con colores intensos), vidrio templado (transparencia, modernidad), pizarras blancas magnéticas (toma de notas rápida y colaboración) y chapas de madera ecológicas (textura cálida).

Tecnología Acústica Central: Relleno con fibra de vidrio de alta densidad o material absorbente de fibra de poliéster ecológico, combinado con la estructura microperforada de la superficie textil que permite la transmisión del sonido, logrando un NRC (Coeficiente de Reducción de Ruido) de 0,6 o superior para absorber eficazmente el ruido de conversaciones cercanas y del teclado.

Sistema Central de Gestión de Cables: Los paneles tienen canalizaciones verticales y horizontales espaciosas preinstaladas (ancho ≥ 50 mm), creando una "autopista de cables oculta". Las tapas estándar extraíbles permiten una fácil adición o retirada de cables.

Superficie de trabajo: La Plataforma de Trabajo Ergonómica

Diseño de Salud y Eficiencia:

Curvatura Ergonómica: Los bordes frontales de la superficie de trabajo presentan un diseño tipo "cascada" o una ligera curva para reducir la presión en el antebrazo y favorecer la circulación.

Ajuste de Altura Flexible: Puede integrar mecanismos manuales o eléctricos para sentarse y ponerse de pie, apoyando la tendencia saludable de alternar posturas.

Interfaz Integrada Multifuncional: Interfaces estandarizadas preestablecidas permiten la instalación perfecta de brazos para monitores, gestores de cables para escritorio y rieles de alimentación PDU, avanzando hacia un escritorio "inalámbrico".

Estructura de Soporte: La fuerza y la inteligencia invisibles

Estabilidad y Flexibilidad:

Bases y postes de aleación resistentes: Fabricados con perfiles de aluminio de alta resistencia y superficies anodizadas para mayor durabilidad y resistencia a la corrosión. Los puntos de conexión utilizan un sistema de fijación tipo "conector excéntrico + tuerca empotrada" o sistemas de ensamblaje rápido "pasador y manguito", garantizando estabilidad y permitiendo un montaje/desmontaje rápido con mínima necesidad de herramientas.

Sistema de Nivelación del Suelo: Las bases incluyen patas ajustables grandes que se adaptan a pisos irregulares, asegurando la estabilidad total del sistema sin balanceo.

Accesorios Integrados: De la Estación de Trabajo al Ecosistema

Expansión Modular:

Sistemas de Almacenamiento Vertical: Más allá de los pedestales básicos, las opciones incluyen gabinetes superiores abatibles, estantes abiertos y organizadores laterales para archivos, extendiendo la utilización del espacio desde lo horizontal hacia lo vertical.

Herramientas de comunicación y visualización: Los paneles pueden integrar rieles magnéticos para accesorios como notas/fotos; iluminación lineal LED integrada opcional complementa la iluminación del área.

Módulos de vegetación y estéticos: Proporcionar cajas para plantas que se fijan en la parte superior o laterales de los paneles, introduciendo elementos naturales para realzar la vitalidad ambiental.

                                        

3. Propuesta de valor: Beneficios multidimensionales para la empresa

Dimensión de valor	Manifestaciones específicas y beneficios cuantificables
Valor financiero y espacial	Reduce los costos inmobiliarios: Aumenta la densidad de espacio mediante distribuciones compactas y eficientes, reduciendo el área de oficina por persona. Reduce los costos de rotación y reconfiguración: El diseño modular minimiza los daños por traslado y mejora la eficiencia de reconfiguración en más del 60 %.
Valor organizativo y de productividad	Mejora el enfoque: Las barreras acústicas y visuales pueden reducir las interrupciones no planificadas en aproximadamente un 40 % (datos de IFMA). Facilita la colaboración informal: Los diseños con paneles bajos fomentan el contacto visual y conversaciones espontáneas, generando inspiración entre equipos. Apoya el trabajo ágil: Se adapta fácilmente a modelos de trabajo basados en proyectos, en estaciones de trabajo compartidas y otros modelos modernos.
Valor cultural y para el talento	Fortalece el sentido de pertenencia: Otorga a los empleados un "territorio" personalizable. Demuestra Cuidado: El diseño centrado en el ser humano comunica el compromiso de la empresa con la salud y el bienestar de los empleados. Unifica la imagen de marca: Colores, telas y logotipos personalizados integran el sistema de identidad visual en el entorno diario.
Valor Tecnológico y Futurista	Acepta la Integración Inteligente: Proporciona la infraestructura física y cableado para sensores futuros de IoT (por ejemplo, sensores de ocupación) y controles inteligentes de iluminación. Fomenta la Sostenibilidad: El uso de materiales reciclables y un diseño duradero se alinea con los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

                                                  

4. Recomendaciones de Configuración de Soluciones por Escenario

Zonas de Trabajo de Alta Concentración (por ejemplo, I+D, Finanzas):

Configuración: paneles de altura 1400-1600 mm, acabado completo en tela, tratamiento acústico máximo, superficies de trabajo grandes en forma de L o U, almacenamiento cerrado amplio.

Resultado: Crea un entorno inmersivo de "cabina de trabajo", garantizando alta confidencialidad y concentración profunda.

Zonas para equipos de alta colaboración (por ejemplo, Marketing, Creativo):

Configuración: paneles medios/bajos de 1100-1200 mm combinados con vidrio para transparencia, junto con mesas centrales amplias para colaboración y pizarras móviles.

Resultado: Mantiene la visibilidad entre los miembros del equipo, facilita discusiones improvisadas de pie y fomenta la creatividad colectiva.

Zonas para funciones administrativas y de apoyo:

Configuración: Paneles estándar de 1200-1350 mm, disposiciones lineales o paralelas, integrados con gestión eficiente de cables y almacenamiento en el lado de recepción.

Resultado: Presenta una apariencia uniforme, profesional y eficiente, fácil de identificar y abordar para los visitantes.

                                                       

5. Guía para la toma de decisiones (lista de verificación de preguntas clave)

Antes de seleccionar un sistema, discuta estas preguntas con su proveedor o equipo interno:

¿Cuál es su modelo de trabajo actual y futuro? (¿Puestos fijos, trabajo basado en actividades, híbrido?)

¿Cuáles son las necesidades fundamentales de los empleados? (Las encuestas a menudo indican que las principales preocupaciones son el ruido, la privacidad y el almacenamiento.)

¿Cómo se planea la infraestructura de TI? (¿Cantidad de puntos de energía/datos necesarios? ¿Considerar carga inalámbrica?)

¿Qué ambiente cultural desea proyectar la empresa? (¿Alta tecnología, cálido y acogedor, ultrarreduciente?)

¿Es el presupuesto un gasto de capital (CAPEX) o un arrendamiento operativo (OPEX)?

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