مكتب مكتب وحداتي بشاشة - محطة عمل

الوصف

تُصنع الشاشة من إطار سبائك ألومنيوم صب ضغطي طائراتي، والذي يلبي متطلبات التوصيل القوية. وهي مزودة بفتحات توصيل داخلية لإدارة الأسلاك وتوزيعها بشكل مريح. طريقة التجميع هي بنية قابلة للضغط السريع، مما يتيح عملية فك وتجميع وإعادة ضبط سريعة.

مادة القاعدة: لوح جسيمات خام E0 مستورد / دايا

التشطيب السطحي: ورق زخرفي مستورد/هويبانغ، يتم إنتاجه بواسطة ماكينة ضغط متواصلة مستوردة من الفئة العليا، مطبوع باستخدام صفيحة قصدير عالية الجودة مستوردة، مع لمعة غير لامعة فائقة النعومة وملمس دقيق، وحبيبات خشب غير لامعة فائقة النعومة وتشطيب غير لامع واضح، مع نسيج مميز.

                                      

1. توجيه المنتج وفلسفته

تُعد أنظمة محطات العمل الوحدات "الخلوية" للمكتب الحديث، حيث تتجاوز الأثاث الثابت التقليدي لتصبح حلاً ديناميكيًا يعتمد على علوم الراحة الحركية، والسلوك المكاني، وإدارة المؤسسات. تتمثل فلسفة التصميم الأساسية في إيجاد التوازن الدقيق بين الانفتاح والخصوصية، والتعاون والتركيز، والتجانس والفردية، والكفاءة والتكلفة. فهي لا توفر للموظفين مجرد "مكتب"، بل تبني نظامًا بيئيًا مكتبيًا عضويًا حيًا وقابلًا للتكيف بالنسبة للمؤسسة.

                         

2. تحليل متعمق: الوحدات الأساسية والابتكارات الوظيفية

نقوم بتفصيل المكونات الأساسية الأربعة، مع تسليط الضوء على مواصفاتها الفنية وقيمتها الابتكارية:

نظام اللوح: الواجهة الذكية ما وراء "الفصل"

الهيكل وعلوم المواد:

هيكل مركب متعدد الطبقات: تتميز الألواح عالية الجودة بتصميم مركب من "طبقة سطحية زخرفية + طبقة صوتية أساسية + طبقة تقوية هيكلية". وتشمل خيارات السطح الأقمشة الفاخرة (مقاومة للاهتراء، مقاومة للبقع، بألوان غنية)، والزجاج المقوى (شفافية، طابع عصري)، ولوحات الكتابة البيضاء المغناطيسية (للكتابة الفورية والتعاون)، وقشرة الخشب الصديقة للبيئة (بنسيج دافئ).

التقنية الصوتية الأساسية: مملوءة بمادة عازلة للصوت كثيفة من ألياف الزجاج أو ألياف البوليستر الصديقة للبيئة، وتُدمج مع هيكل الأسطح القماشية المثقبة بشكل مجهري، ما يحقق معامل تخفيض الضوضاء (NRC) قيمته 0.6 أو أكثر، مما يمكّن من امتصاص ضوضاء المحادثات القريبة وأصوات لوحة المفاتيح بكفاءة.

نظام إدارة الكابلات: تحتوي الألواح على ممرات رأسية وأفقية واسعة ومثبتة مسبقًا (بعرض ≥ 50 مم)، ما يشكل "طريق كابلات مخفي". وتتيح الأغطية القياسية القابلة للإزالة إمكانية إضافة الكابلات أو إزالتها بسهولة.

سطح العمل: منصة العمل المريحة

تصميم الصحة والكفاءة:

الانحناء المريح: حواف سطح المكتب الأمامية تتميز بتصميم "شلال" أو انحناء طفيف لتقليل الضغط على الساعد وتعزيز الدورة الدموية.

تعديل ارتفاع قابل للتكيف: يمكن دمج آليات يدوية أو كهربائية للجلوس-والوقوف، لدعم الاتجاه الصحي المتمثل في تبديل الوضعيات.

واجهة متكاملة متعددة الوظائف: تتيح الواجهات القياسية مسبقة الإعداد تركيب أذرع الشاشات وإدارات الكابلات المكتبية ومسارات الطاقة PDU بسلاسة، نحو مكتب خالٍ من الأسلاك.

هيكل الدعم: القوة والذكاء الخفيان

الثبات والمرونة:

قواعد وأعمدة سبائك عالية التحمل: مصنوعة من ملفات ألومنيوم عالية القوة مع أسطح مؤكسدة لمقاومة البلى والتآكل. وتستخدم نقاط الاتصال تثبيت الأثاث اللوحي بنظام "موصل إهليلجي + صمولة داخلية" أو أنظمة التجميع السريع بنظام "دبوس وغلاف"، مما يضمن الاستقرار مع تمكين التفكيك/التجميع السريع بأدنى حد من الأدوات.

نظام تسويّة الأرضية: تتميز القواعد بقواعد كبيرة قابلة للتعديل لتناسب الأسطح غير المستوية، مما يضمن استقرار النظام بالكامل دون اهتزاز.

الملحقات المتكاملة: من محطة العمل إلى النظام البيئي

توسيع وحداتي:

أنظمة التخزين العمودية: بالإضافة إلى الدعامات الأساسية، تشمل الخيارات خزائن علوية قابلة للطي، ورفوفاً مفتوحة، ومنظّمات ملفات معلقة على الجانب، ما يمدد استخدام المساحة من المستوى الأفقي إلى الرأسي.

أدوات الاتصال والعرض: يمكن أن تتضمن الألواح قضبان إكسسوارات مغناطيسية للملاحظات/الصور؛ وإضاءة LED خطية مدمجة اختيارية تُكمّل إضاءة المنطقة.

وحدات الخضرة والعناصر الجمالية: توفر صناديق زراعة يمكن تثبيتها في أعلى أو جوانب الألواح، لإدخال عناصر طبيعية تعزز حيوية البيئة.

                               

3. القيمة المقدمة: فوائد متعددة الأبعاد للشركة

بُعد القيمة	المظاهر المحددة والفوائد القابلة للقياس
القيمة المالية والمكانية	يقلل من تكاليف العقارات: يزيد الكثافة المكانية من خلال تخطيطات مدمجة وفعالة، مما يقلل من مساحة المكتب لكل شخص. يقلل من تكاليف التحويل وإعادة التهيئة: يقلل التصميم الوحدوي من أضرار النقل ويعزز كفاءة إعادة التهيئة بنسبة تزيد عن 60%.
القيمة التنظيمية والإنتاجية	يعزز التركيز: يمكن أن تقلل الحواجز الصوتية والبصرية من المقاطعات غير المخطط لها بنسبة حوالي 40% (بيانات IFMA). يسهل التعاون غير الرسمي: تشجع التصاميم منخفضة الارتفاع على التواصل البصري والمحادثات العفوية، مما يُحفّز الإلهام بين الفرق. يدعم العمل المرِن: يتكيف بسهولة مع النماذج القائمة على المشاريع، ومقاعد العمل المشتركة، وأساليب العمل الحديثة الأخرى.
القيمة المتعلقة بالمواهب والثقافة	يعزز الشعور بالانتماء: يوفر للموظفين "مجالاً" يمكن تخصيصه شخصيًا. يُظهر الاهتمام: يُعبّر التصميم المتمحور حول الإنسان عن التزام الشركة بصحة ورفاه الموظفين. يوحّد الصورة التجارية: تُدمج الألوان والأنسجة والشعارات المخصصة نظام الهوية البصرية في البيئة اليومية.
القيمة التكنولوجية والمستقبلية	يدعم التكامل الذكي: يوفر البنية الأساسية الفيزيائية والكابلات اللازمة لأجهزة استشعار إنترنت الأشياء المستقبلية (مثل أجهزة استشعار التواجد) وأجهزة تحكم الإضاءة الذكية. يعزز الاستدامة: يتماشى استخدام المواد القابلة لإعادة التدوير وتصميم العمر الطويل مع مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG).

                           

4. توصيات تكوين الحلول القائمة على السيناريوهات

مناطق العمل عالية التركيز (مثل البحث والتطوير، والمالية):

التكوين: ألواح بارتفاع 1400-1600 مم، تشطيب نسيجي كامل، معالجة صوتية قصوى، أسطح عمل كبيرة على شكل L أو U، ومساحة تخزين مغلقة وفيرة.

النتيجة: يُنشئ بيئة غرفة عمل غامرة، يضمن خصوصية عالية وقدرة على التركيز العميق.

مناطق الفرق ذات التفاعل العالي (مثل: التسويق، الإبداعية):

التكوين: ألواح متوسطة/منخفضة بارتفاع 1100-1200 مم مقترنة بالزجاج لتحقيق الشفافية، إلى جانب طاولات تعاون مركزية وفيرة ولوحات بيضاء متنقلة.

النتيجة: تحافظ على خطوط الرؤية بين أعضاء الفريق، وتسهّل المناقشات العفوية الواقفة، وتدعم الإبداع الجماعي.

مناطق الوظائف الإدارية والدعم:

التكوين: ألواح قياسية بارتفاع 1200-1350 مم، بترتيبات خطية أو متوازية، ومدمجة مع إدارة كابلات فعالة ووحدات تخزين من جهة الاستقبال.

النتيجة: يُظهر مظهرًا موحدًا واحترافيًا وفعالًا، مما يسهل على الزوار التعرف عليه والاقتراب منه.

                                                    

5. دليل قرار الاختيار (قائمة التحقق من الأسئلة الرئيسية)

قبل اختيار النظام، ناقش هذه الأسئلة مع المورد أو الفريق الداخلي:

ما نموذج العمل الحالي والمستقبلي الخاص بك؟ (مقاعد مخصصة، عمل قائم على النشاط، عمل هجين؟)

ما هي الاحتياجات الأساسية للموظفين؟ (غالبًا ما تُظهر الاستطلاعات أن أهم المخاوف هي الضوضاء، والخصوصية، والتخزين.)

كيف يتم تخطيط البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات؟ (كم عدد نقاط الطاقة/البيانات المطلوبة؟ هل يجب مراعاة الشحن اللاسلكي؟)

ما هو النمط الثقافي الذي ترغب الشركة في إظهاره؟ (عالي التقنية، دافئ ومرحب، فائق الكفاءة؟)

هل الميزانية مخصصة لإنفاق رأسمالي (CAPEX) أم لتأجير تشغيلي (OPEX)؟

المواصفات

التطبيقات

الأسئلة الشائعة