Kundecase: ANDRITZ' kinesiske base

Når «industriel robusthed» møder «kontoraestetik», hvilken slags kemisk reaktion sker så?

I den globale industrielle sektor er ANDRITZ Group, med hovedkvarter i Østrig, et navn, der nyder absolut autoritet. Dette teknologikæmpe, med en historie på over 170 år, har en afgørende stemme inden for vandkraft, papir- og træmasseindustrien, metalbehandling samt miljø- og energiløsninger. Dog afslørede en nylig «indkøbsinitiativ» fra ANDRITZ på dets kinesiske hovedkvarter i Foshan diskret en mindre kendt side af denne B2B-gigant – dens dybe omsorg for mennesker og dens stræben efter kontoraestetik.

Fra receptionen, der hilser dig velkommen, så snart du træder ind i virksomheden, til mødelokalerne til brainstorming-sessioner, til de åbne kontorlandskaber, hvor medarbejderne hver dag dedikerer sig til deres arbejde, og endda til ledernes kontorer, hvor strategier udarbejdes – ANDRITZ har gennemført en omfattende møbelrenovering, der dækker hele kontorarbejdsgangen. Dette var ikke blot en simpel administrativ indkøbsproces, men et stort eksperiment med »skæringspunktet mellem industriånd og humanistisk varme«.

En ny fortolkning af industriel stil: Ikke kun kølig, men præcision med mildhed

Hvis din forestilling om industrielle virksomheder stadig er begrænset til smørede værksteder og kolde metaloverflader, vil det nye udseende af ANDRITZ’ kinesiske hovedkvarter fuldstændigt ændre din opfattelse.

Når du træder ind i ANDRITZ' modtagelseshal, vil du ikke se et traditionelt tungt og korporativt receptionsbord. Påvirket af ANDRITZ' globale designssprog er det nyligt anskaffede receptionsmøbeludstyr her kendetegnet ved skarpe linjer og en simpel design. Overfladematerialerne er fremstillet af et specielt plastikark med en metallisk mat tekstur, men med en behagelig, varm fornemmelse.

Dette stemmer subtilt overens med væsenet i ANDRITZ' forretning – ligesom de mikroperforerede lydabsorberende metalplader, som virksomheden leverer til moderne arkitektur, og som kombinerer industrielt stærke egenskaber med akustisk komfort. Baggrundsvæggen ved receptionen integrerer på en genial måde perforerede metalelementer. Dette er ikke blot en hyldest til moderkoncernens "hundrede år gamle håndværk" inden for metalteknologi, men også et visuelt udtryk for dens filosofi om "grøn teknologi". Det fortæller hver besøgende: Dette er en virksomhed, hvis DNA er præget af "præcision", men som samtidig besidder kunstnerisk sans.

Møder og uddannelse: Når strategien "We Care" bliver til virkelighed

I 2021 lancerede ANDRITZ det omfattende bæredygtighedsprogram "We Care", hvormed miljø, socialt ansvar og styring (ESG) blev en kernestrategi. Heri fremhæves det eksplicit i princippet "Socialt ansvar", at erhvervsrelateret sundhed, sikkerhed og medarbejdertilfredshed er kerneværdier i virksomhedens HR-strategi. Opdateringen af mødelokalernes og uddannelsesområdernes møbeludstyr er en konkret, offline illustration af dette princip.

Inden i det nyligt renoverede træningslokale finder du ikke rækker af kolde, stive borde og stole. I stedet er der ergonomiske, fleksible møbler: træningsborde med stille casters, som nemt kan flyttes og omarrangeres, samt træningsstole, der tilpasser sig forskellige kropstyper og giver perfekt lændestøtte. I de senere år har ANDRITZ Kina tiltrukket et stort antal unge ingeniører. Virksomheden forstår, at en komfortabel stol under længerevarende tekniske træningssessioner er langt mere effektiv til at fastholde medarbejdernes opmærksomhed end monotone foredrag.

I møderumsområderne understreger møbeludvalget virksomhedens værdier om "samarbejde og tilpasningsevne". Store møderum er udstyret med intelligent designede konferencemøbler, der hurtigt kan sættes sammen, og som er forsynet med kraftig integreret kabelstyring, hvilket afspejler ANDRITZ' digitale identitet som leverandør af industrielle IoT-løsninger (Metris). Den modulære møbelkonstruktion gør det muligt at skifte sømløst mellem store projektdiskussioner og små gruppe-brainstormingssessioner. Skillevæggene i møderummene er fremstillet af materialer, der er gennemsigtige, men samtidig lydisolerede, så der sikres privatlivets fred under forretningsforhandlinger, mens der opretholdes en åben og luftig følelse – ligesom ANDRITZ' forretning i over 80 lande verden over: selvstændig drift, men tæt forbundet.

Medarbejder- og ledelseskontorområder: En dybdegående dialog om "produktivitet"

Det åbne medarbejderområde og ledelseskontorerne udgør kernen i denne fornyelse og repræsenterer bedst ANDRITZ' "mennesker-først"-tilgang.

I det åbne medarbejdsområde er de nyligt installeret stå-sidde-skranke nu blevet standard. Dette er ikke blot en fysisk intervention mod skadelige virkninger af længerevarende siddende arbejde, men også en langsigtet investering fra ANDRITZ i medarbejdernes sundhed. Som en teknologigruppe, der konsekvent er involveret i store nationale projekter (f.eks. Shanghai Bailonggang og Hebei Fengning pumpeoplagringskraftværk), skal ANDRITZ-medarbejdere håndtere intensivt mentalt arbejde. En skrivebord, der kan justeres til enhver tid, giver mulighed for fysisk bevægelse, hvilket stimulerer hurtig og fleksibel tænkning.

Imidlertid ligger genialiteten dybere i designet af opbevaringssystemerne. Som en teknisk kæmpe er tegninger, forslag og dokumenter medarbejdernes nærmeste følgeskabere. De nyligt introducerede opbevaringsskabe fremviser en minimalistisk industriestil, men deres indre struktur er omhyggeligt segmenteret: Der er afsnit til ophængning af tegninger i stort format samt private skuffer til personlige ejendele. De fint strukturerede træoverflader mildner den strenge karakter af kontorummet og skaber en atmosfære af "stille fokus."

Når man træder ind i lederens kontor, ændres stemningen igen. Hvis det åbne område understreger "effektivitet", er fokuset her på "vision". Den nyligt anskaffede lederskabsmøbel er gået bort fra den traditionelle opstilling med "stor direktørsskrivebord + stor direktørstol", som udtrykker myndighed, og har i stedet valgt en "hospitalitetspræget" arrangement. Et lille, elegant mødetabel erstatter det formelle skrivebord, der vender mod døren, så ledere kan sidde skulder ved skulder med deres underordnede og kommunikere på lige fod. Dette afspejler ANDRITZ's fremhævede værdier om "glød og samarbejde" – hvor ledelse ikke handler om at udstede befalinger, men om at arbejde sammen. Kombinationen af mørkt træ, læder og mat metalmaterialer formidler en innovativ spænding under en mere traditionel overflade. Dette afspejler virksomhedens behov for at balancere erfaringen fra dens over 170 år lange historie, mens den samtidig omfavner nye fronter som grøn brint og innovation inden for ikke-vævede materialer i lyset af de "dobbelt-kulstof"-mål.

Grøn fortælling: Fra fremstilling af ren energi til brug af rent møbel

Den underliggende logik i denne indkøbsproces er dybt forankret i ANDRITZ’ "bæredygtige gener".

Allerede i september 2025 modtog ANDRITZ en guldmedalje fra EcoVadis for sin bæredygtighedspræstation, hvilket placerer virksomheden blandt de bedste 5 % af over 150.000 virksomheder globalt. Denne ære skyldes ikke kun de lavkulstofløsninger, som ANDRITZ leverer til sine kunder – såsom brintanlæg, der reducerer CO2-udledningen, eller systemer til tørring af ikke-vævede stoffer, der sparer 15 % energi – men også dens egne virksomhedsdrift.

Derfor var indkøbskravene til denne nye møbeludstyr ekstraordinært strenge. Alle leverandører skulle fremlægge dokumentation for materialer, der opfylder verdens strengeste miljøstandarder. Formaldehydudslippene fra møbelskiverne skulle være langt under de nationale standarder og endda opfylde EU's REACH-forordnings begrænsninger for stoffer med særligt høj risiko. Denne forpligtelse går ud over medarbejdernes sundhed; den er en udvidelse af ANDRITZ's vision om en "giftfri miljø" til kontorområdet.

"Vi leverer ikke kun grønne teknologier til verden; vi skal selv leve i et grønt miljø," udtalte en ansvarlig projektmedarbejder fra ANDRITZ (Kina) under inspektionen af møblerne. Fra Foshan udgår dette virksomhedsimperium – med 30.000 medarbejdere verden over – et tydeligt signal til det kinesiske marked gennem disse detaljer: En rigtig industriel leder behersker ikke kun maskinernes kraft, men forstår også, hvordan man plejer menneskenes varme.

Konklusion

Én indkøbsproces, et hav af overvejelser.

Når solens efterglød fra det synkende solundergang filtere gennem loft til gulv-vinduerne og falder på de nyligt renoverede kontorområder hos ANDRITZ, tegner møblernes omrids – der forener metallets hårdhed med træets varme – ikke blot det fysiske rum for et multinationalt selskab, men også den fremadrettede holdning for et århundrede gammelt virksomhed: Her i Foshan, et område kendt for sin produktion, bruger ANDRITZ sin blideste omsorg til at støtte sine mest hardcore-industrielle ambitioner.

For ANDRITZ er denne nye møbel langt mere end blot "redskaber"; de er "kammerater i våbnet", klar til at fortsætte skrivningen af et grønt kapitel i Kina og for Kina sammen med hver ingeniør og leder.