Wat voor soort chemische reactie ontstaat er wanneer 'industriële robuustheid' samengaat met 'kantooresthetiek'?
In de wereldwijde industriële sector is de ANDRITZ Group, gevestigd in Oostenrijk, een naam die absolute autoriteit geniet. Deze technologische reus, met een geschiedenis van meer dan 170 jaar, heeft een onbetwiste stem op het gebied van waterkracht, pulp en papier, metaalbewerking, en milieutechnologie- en energieoplossingen. Een recente 'inkoopinitiatief' van ANDRITZ op zijn Chinese hoofdkantoor in Foshan onthulde echter subtiel een minder bekende kant van deze B2B-reus: haar diepgaande zorg voor mensen en haar streven naar esthetiek op de werkvloer.
Van de ontvangstzone die u begroet zodra u het bedrijf betreedt, tot de vergaderruimtes voor brainstormsessies, de open kantoorruimtes waar medewerkers dagelijks aan hun werk gaan en zelfs de kantoren van de managers waar strategieën worden uitgestippeld: ANDRITZ heeft een uitgebreide vernieuwing van het meubilair doorgevoerd, die het gehele kantoorproces omvat. Dit was geen eenvoudige administratieve aankoop, maar een grote experimentele opgave rond het ‘kruispunt van industriele geest en humanistische warmte’.
Als uw beeld van industriële ondernemingen nog steeds beperkt is tot vetachtige werkplaatsen en koud metaal, dan zal de nieuwe uitstraling van het ANDRITZ-China-hoofdkantoor uw perceptie volledig veranderen.
Bij het betreden van de ontvangsthal van ANDRITZ ziet u geen traditioneel zwaar en zakelijk balie. Geïnspireerd door de wereldwijde ontwerptaal van ANDRITZ is het nieuw aangekochte receptiemeubilair hier gekenmerkt door scherpe lijnen en een eenvoudig design. De oppervlaktematerialen bestaan uit een speciaal kunststofplaat met een metallieke, matte textuur maar een warme aanvoeling.
Dit sluit subtiel aan bij de kern van ANDRITZ’ bedrijfsactiviteiten—net als de microgeperforeerde geluidsabsorberende metalen panelen die het levert voor moderne architectuur, die zowel industriële sterkte als akoestisch comfort bieden. De achtergrondwand van de receptie integreert op slimme wijze geperforeerde metaalelementen. Dit is niet alleen een eerbetoon aan de ‘eeuwoude vakmanschap’ van het moederbedrijf op het gebied van metaaltechnologie, maar ook een visuele weergave van zijn filosofie rond ‘groene technologie’. Het vertelt elke bezoeker: dit is een bedrijf waar ‘precisie’ in de DNA is gegrift, maar dat tegelijkertijd ook artistieke esthetiek bezit.
In 2021 lanceerde ANDRITZ het uitgebreide duurzaamheidsprogramma "We Care", waardoor milieu, maatschappij en bestuur (ESG) centraal staan in haar kernstrategie. Het principe "Maatschappij" stelt expliciet dat arbeidsgezondheid, veiligheid en medewerkertevredenheid kernwaarden zijn van haar personeelsstrategie. De vernieuwing van het meubilair in de vergaderruimtes en trainingsruimtes is een tastbare, offline verankering van dit principe.
Binnen de pas gerenoveerde trainingsruimte vindt u geen rijen koude, starre tafels en stoelen. Deze zijn vervangen door ergonomische, flexibele meubels: trainings- en werktafels met stille wieltjes die gemakkelijk kunnen worden verplaatst en opnieuw geconfigureerd, en trainingsstoelen die zich aanpassen aan verschillende lichaamstypen en optimale ondersteuning bieden voor de lage rug. De afgelopen jaren heeft ANDRITZ China een groot aantal jonge ingenieurs aangetrokken. Het bedrijf begrijpt dat tijdens langdurige technische trainingssessies een comfortabele stoel veel effectiever is om de aandacht van medewerkers vast te houden dan eentonige lezingen.
In de vergaderzaalgebieden benadrukt de meubelkeuze de bedrijfswaarden van 'samenwerking en aanpasbaarheid'. Grote vergaderruimtes zijn uitgerust met slim ontworpen conferentietafels die snel aan elkaar kunnen worden gekoppeld en zijn voorzien van krachtig geïntegreerd kabelbeheer, wat aansluit bij ANDRITZ' digitale identiteit als leverancier van industriële IoT-oplossingen (Metris). Het modulaire meubeldesign maakt het mogelijk om de ruimte naadloos te schakelen tussen grootschalige projectbesprekingen en kleine groepsbrainstormsessies. De scheidingswanden van de vergaderruimtes zijn vervaardigd uit materialen die transparant zijn, maar toch geluidsdicht, zodat privacy tijdens zakelijke onderhandelingen gewaarborgd blijft, terwijl tegelijkertijd een open en luchtige sfeer wordt behouden — net zoals ANDRITZ wereldwijd in meer dan 80 landen opereert: onafhankelijk, maar nauw met elkaar verbonden.
Het open kantoor voor medewerkers en de kantoren voor leidinggevenden vormen de kern van deze vernieuwing en belichamen het 'mensgerichte' beleid van ANDRITZ het beste.
In de open werkomgeving voor medewerkers zijn nieuw geïnstalleerde zit-sta-bureaus nu standaard. Dit is niet alleen een fysieke interventie tegen de schadelijke gevolgen van langdurig zitten, maar ook een langetermijninvestering van ANDRITZ in de gezondheid van haar medewerkers. Als technologieconcern dat zich voortdurend inzet voor grote projecten op nationaal niveau (zoals de waterzuiveringsinstallatie Shanghai Bailonggang en het pomp-opslagkrachtstation Hebei Fengning), moeten ANDRITZ-medewerkers omgaan met intensief mentaal werk. Een bureau dat op elk moment kan worden aangepast, stimuleert lichamelijke beweging en daarmee soepel denken.
De vernuftigheid ligt echter dieper verborgen in het ontwerp van de opbergsystemen. Als een technisch reus zijn tekeningen, voorstellen en documenten de trouwste metgezellen van een medewerker. De nieuw geïntroduceerde opbergkasten stralen een minimalistische industriële esthetiek uit, maar hun interne structuur is zorgvuldig onderverdeeld: er zijn secties voor het ophangen van grootformaattekeningen en persoonlijke laden voor persoonlijke bezittingen. De fijngestructureerde houten oppervlakken verzachten de starheid van de kantoorruimte en creëren een sfeer van "stille concentratie."
Bij het betreden van het kantoor van de manager verandert de sfeer opnieuw. Als de open ruimte de nadruk legt op 'efficiëntie', ligt de focus hier op 'visie'. De nieuw aangeschafte leidinggevende meubels laten de traditionele opstelling van 'grote directeurstafel + grote directeursstoel' — die autoriteit uitstraalt — achter zich en kiezen in plaats daarvan voor een 'hospitality-stijl' indeling. Een kleine, verfijnde vergadertafel vervangt de formele tafel die naar de deur is gericht, zodat leidinggevenden naast hun medewerkers kunnen zitten en op gelijke voet kunnen communiceren. Dit weerspiegelt de door ANDRITZ bepleite waarden van 'passie en samenwerking' — waarbij leidinggeven niet draait om het geven van bevelen, maar om gezamenlijk werken. De combinatie van donker hout, leer en geborsteld metaal straalt innovatieve spanning uit onder een sobere buitenkant. Dit weerspiegelt de behoefte van het bedrijf om het gewicht van zijn meer dan 170 jaar oude ervaring te combineren met de aanvaarding van nieuwe frontiers, zoals groene waterstof en innovatie op het gebied van vliesstoffen, in het kader van de 'dubbele-koolstofdoelstellingen'.
De onderliggende logica van deze inkoop is diep geworteld in de 'duurzame genen' van ANDRITZ.
Pas in september 2025 kreeg ANDRITZ een Gouden Medaille van EcoVadis voor zijn duurzaamheidsprestaties, waardoor het behoort tot de top 5% van meer dan 150.000 bedrijven wereldwijd. Deze eer is niet alleen gebaseerd op de koolstofarme oplossingen die het aan klanten biedt—zoals waterstofinstallaties die CO2-uitstoot verminderen of systemen voor het drogen van vliesstoffen die 15% energie besparen—maar ook op zijn eigen bedrijfsprocessen.
Bijgevolg waren de inkoopnormen voor dit nieuwe meubilair uitzonderlijk streng. Alle leveranciers moesten bewijsmateriaal leveren dat voldoet aan de strengste milieunormen ter wereld. De formaldehyde-emissieniveaus van de meubelplaten moesten ver onder de nationale normen liggen en zelfs voldoen aan de beperkingen van de EU-REACH-verordening met betrekking tot stoffen die een zeer hoog risico vormen. Deze toewijding gaat verder dan de gezondheid van medewerkers; het is een uitbreiding van ANDRITZ' visie op een 'giftvrije omgeving' naar de kantoorruimte.
"Wij leveren niet alleen groene technologieën aan de wereld, maar wij moeten zelf ook in een groene omgeving leven", verklaarde een projectverantwoordelijke van ANDRITZ (China) tijdens de inspectie van het meubilair. Vanuit Foshan zendt dit bedrijfsimperium, met wereldwijd 30.000 medewerkers, via deze details een duidelijk signaal naar de Chinese markt: Een echte industriële leider beheerst niet alleen de kracht van machines, maar begrijpt ook hoe hij de warmte voor zijn mensen kan koesteren.
Één inkoop, talloze overwegingen.
Terwijl de zonsondergang door de wandhoog glaspartijen schijnt en valt op de pas gerenoveerde kantoorruimtes van ANDRITZ, tekenen de contouren van het meubilair—waarin de hardheid van metaal wordt gecombineerd met de warmte van hout—niet alleen de fysieke ruimte van een multinationaal bedrijf af, maar ook de toekomstgerichte houding van een eeuwenoud bedrijf: Hier in Foshan, een gebied dat wereldwijd bekendstaat om zijn productiecapaciteit, ondersteunt ANDRITZ zijn meest hardcore industriële ambities met de zachtste zorg.
Voor ANDRITZ is dit nieuwe meubilair veel meer dan slechts ‘gereedschap’; het zijn ‘kameraden-in-de-wapens’, klaar om samen met elke ingenieur en manager een groen hoofdstuk te schrijven, in China en voor China.
Auteursrecht © Foshan Cleader Environmental Art Engineering Co., Ltd. Alle rechten voorbehouden - Privacybeleid
EN
Actueel nieuws