Milyen kémiai reakció zajlik le, amikor az „ipari keménység” találkozik az „irodai esztétikával”?
A globális ipari szektorban az osztrák székhelyű ANDRITZ Csoport egy olyan név, amely abszolút tekintélyt élvez. Ez a technológiai óriás, amelynek több mint 170 éves története van, meghatározó szerepet játszik a vízenergia, a papír- és cellulózipar, a fémfeldolgozás, valamint a környezetvédelmi és energiamegoldások területén. Azonban az ANDRITZ legutóbbi „beszerzési kezdeményezése” kínai központjában, Foshanban finoman felfedte ezen B2B óriás kevéssé ismert oldalát – emberek iránti mély törődését és a munkahelyi esztétika iránti törekvését.
A cégbe lépve azonnal üdvözli Önt a fogadóterület, majd a gondolatokat összegyűjtő agymozgató ülések számára kialakított tárgyalótermek, az alkalmazottak napi munkáját szolgáló nyitott irodák, sőt még a stratégiák kidolgozására szolgáló vezetők irodái is – az ANDRITZ teljes irodai munkafolyamatot átfogó új bútorozási projektet hajtott végre. Ez nem csupán egy egyszerű adminisztratív beszerzés volt, hanem egy nagyszabású kísérlet a „ipari szellem és humanisztikus melegség találkozási pontján”.
Ha az ipari vállalatokról alkotott képzettsége továbbra is a zsíros műhelyekre és a hideg fémre korlátozódik, akkor az ANDRITZ Kína központjának új megjelenése teljesen megváltoztatja ezt a benyomást.
Amikor belép az ANDRITZ fogadócsarnokába, nem egy hagyományosan súlyos és vállalati jellegű recepciós pultot lát. Az ANDRITZ globális tervezési nyelvének hatása alatt kiválasztott új recepciós bútorok éles vonalvezetésűek és egyszerű dizájnúak. A felületi anyagok különleges műanyag lemezből készültek, amelyek fémes, matt felülettel, ugyanakkor meleg tapintással rendelkeznek.
Ez finoman összhangban áll az ANDRITZ üzleti tevékenységének lényegével – ahogyan a modern építészet számára szállított mikroperforált hangelnyelő fémpanelek is, amelyek ipari szintű erősségét ötvözik az akusztikai kényelemmel. A recepció hátterét alkotó fal ügyes módon perforált femelemeleket is tartalmaz. Ez nemcsak a cégcsoport „százéves fémművességi hagyományának” tiszteletét fejezi ki, hanem vizuálisan is kifejezi a „zöld technológia” filozófiáját. Minden látogatónak ezt üzeni: ez egy olyan vállalat, amelyben a „pontosság” a DNS-ébe vésődött, ugyanakkor művészi esztétikával is rendelkezik.
2021-ben az ANDRITZ bevezette a „We Care” átfogó fenntarthatósági programját, amellyel a környezeti, társadalmi és kormányzati (ESG) szempontokat központi stratégiájának részévé tette. Ezen belül a „Társadalmi” elv kifejezetten kimondja, hogy a foglalkozás-egészségügy, a biztonság és a dolgozók elégedettsége az emberi erőforrások stratégiájának alapvető értékei. A konferenciatermek és képzési területek bútorainak felújítása ezen elv egy érzékelhető, offline megnyilvánulása.
Az újraépített képzőterem belsejében nem találhatók hideg, merev asztalsorok és székek. Ezeket ergonómikus, rugalmas bútorok váltották fel: halk kerekekkel felszerelt, könnyen mozgatható és újrarendezhető képzési asztalok, valamint különböző testalkatokhoz igazítható képzési székek, amelyek tökéletes ágyék-támasztást nyújtanak. Az elmúlt években az ANDRITZ Kína nagyszámú fiatal mérnököt vonzott magához. A cég jól tudja, hogy hosszú technikai képzési foglalkozások során egy kényelmes szék sokkal hatékonyabb a dolgozók figyelmének megtartásában, mint a monoton előadások.
A tárgyalóterek területén a bútorválasztás hangsúlyt fektet a vállalati értékekre: „együttműködés és rugalmasság”. A nagy tárgyalótermek intelligensen tervezett konferenciapadokat tartalmaznak, amelyek gyorsan összekapcsolhatók, és hatékony, beépített kábelmenedzsment rendszerrel rendelkeznek, így illeszkednek az ANDRITZ digitális identitásához, mint ipari IoT-megoldások (Metris) szolgáltatójához. A moduláris bútorrendszerek lehetővé teszik, hogy a tér zavartalanul váltson nagy léptékű projekttárgyalások és kis csoportos agymozgató ülések között. A tárgyalóterek elválasztó falai átlátszó, ugyanakkor hangszigetelt anyagból készülnek, így biztosítják a üzleti tárgyalások magánéletét, miközben nyitott, tágas érzetet nyújtanak – hasonlóan ahhoz, ahogy az ANDRITZ több mint 80 országban működik világszerte: függetlenül, de szorosan összekapcsolódva.
A dolgozói nyílt irodaterület és a vezetői irodák alkotják ezen felújítás központját, és legjobban tükrözik az ANDRITZ „emberekre helyezett hangsúlyt” jelentő megközelítését.
Az nyitott munkavállalói területen a mostanában telepített ülő-álló asztalok váltak szabvánnyá. Ez nem csupán egy fizikai beavatkozás a hosszú ideig tartó ülés káros hatásai ellen, hanem egy hosszú távú beruházás az ANDRITZ részéről a munkavállalók egészsége érdekében. Mint olyan technológiai csoport, amely folyamatosan részt vesz jelentős országos szintű projektekben (például Sanghaj Bailonggang, Hebei Fengning vízerőmű), az ANDRITZ munkavállalóinak intenzív szellemi munkát kell elvégezniük. Egy bármikor állítható asztal lehetővé teszi a testmozgást, amely serkenti a gyors gondolkodást.
Azonban a találékonyság mélyebben húzódik a tárolórendszerek tervezésében. Mérnöki óriás lévén a rajzok, javaslatok és dokumentumok az alkalmazottak legközelebbi társaik. A most bevezetett tárolószekrények minimalista ipari esztétikát nyújtanak, ugyanakkor belső szerkezetük gondosan szegmentált: vannak szakaszok nagyformátumú rajzok felfüggesztésére, valamint személyes tárgyak elhelyezésére szolgáló magánfiókok. A finoman textúrázott fafelületek enyhítik az irodai tér merevségét, és egy „csendes koncentrációra” ösztönző légkört teremtenek.
Amikor belépünk a vezető irodájába, újra megváltozik a légkör. Ha a nyitott tér a „hatékonyságot” hangsúlyozza, akkor itt a „látomásra” helyezzük a hangsúlyt. A frissen beszerzett vezetői bútorok elhagyják a hagyományos, tekintélyt sugalló „nagy vezetői íróasztal + nagy vezetői szék” elrendezést, és inkább egy „vendégszeretet-orientált” kialakítást választanak. Egy kis, elegáns tárgyalóasztal váltja fel az ajtóval szemben elhelyezett hivatalos íróasztalt, így a vezetők vállvetve ülhetnek beosztottaikkal, és egyenlő félként kommunikálhatnak. Ez tükrözi az ANDRITZ által hirdetett „szenvedély és együttműködés” értékeit – ahol a vezetés nem parancsok kiadásáról, hanem közös munkáról szól. A sötét fa, a bőr és a matt fémes anyagok kombinációja innovatív feszültséget sugall egy elegáns külső alatt. Ez tükrözi a vállalat szükségletét, hogy egyensúlyt teremtsen saját 170 évnél is hosszabb történetének tapasztalata és az új határok – például a zöld hidrogén és a nem szőtt anyagok innovációja – megnyitása között a „kétszeres szénsemlegesség” célkitűzések keretében.
Ez a beszerzési folyamat mögött rejlő logika mélyen gyökerezik az ANDRITZ „fenntartható génekben”.
Éppen 2025 szeptemberében kapott aranyérmet az ANDRITZ az EcoVadis-tól fenntarthatósági teljesítménye elismeréseként, ezzel a világ több mint 150 000 vállalata közül az első 5%-ba került. Ez a kitüntetés nem csupán az ügyfeleknek nyújtott alacsony szén-dioxid-kibocsátású megoldásokból – például hidrogénüzemekből, amelyek csökkentik a CO2-kibocsátást, vagy nem szőtt anyagok szárítására szolgáló rendszerekből, amelyek 15%-kal kevesebb energiát igényelnek – eredeztethető, hanem saját vállalati működéséből is.
Ennek következtében az új bútorok beszerzési szabványai kivételesen szigorúak voltak. Az összes szállítónak olyan anyagbizonyítékokat kellett szolgáltatnia, amelyek megfelelnek a világ legszigorúbb környezetvédelmi szabványainak. A bútorlapok formaldehid-kibocsátási szintje jelentősen alacsonyabb kellett legyen az országos szabványoknál, sőt még az EU REACH-szabályozásban meghatározott „különösen magas kockázatot jelentő anyagokra” vonatkozó korlátozásokat is teljesítenie kellett. Ez a kötelezettségvállalás nem csupán a dolgozók egészségét érinti; ez az ANDRITZ „mérgező anyagoktól mentes környezet” iránti törekvésének kiterjesztése az irodai térbe.
"Nemcsak zöld technológiákat nyújtunk a világnak; magunknak is zöld környezetben kell élnünk" – hangsúlyozta egy ANDRITZ (Kína) projekt felelőse a bútorok ellenőrzése során. Foshan városából kiindulva ez a 30 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalati birodalom egyértelmű jelet küld Kínában: Egy igazi ipari vezető nemcsak a gépek erejét uralja, hanem érti azt is, hogyan kell gondoskodnia embereinek melegségéről.
Egy beszerzés, számos megfontolandó szempont.
Ahogy a lenyugvó nap utófénye átszűrődik az egész falat betöltő ablakokon, és levetül az ANDRITZ újonnan felújított irodaterületeire, a bútorok körvonala – amelyek ötvözik a fém keménységét a fa melegségével – nem csupán egy többnemzetiségű vállalat fizikai terét határozzák meg, hanem egy százéves vállalat jövőbe mutató álláspontját is: Foshanban, a gyártásról híres vidéken az ANDRITZ a legfinomabb gondoskodásával támogatja legkeményebb ipari ambícióit.
Az ANDRITZ számára ez az új bútor sokkal több, mint egyszerű „eszköz”; ezek a „fegyvertársak”, akik készen állnak arra, hogy minden mérnökkel és vezetővel együtt tovább írják a zöld fejezetet Kínában és Kína érdekében.
A szerzői jog © Foshan Cleader Environmental Art Engineering Co., Ltd. Minden jog fenntartva - Adatvédelmi irányelvek
EN
Aktuális hírek