Kundenfall: ANDRITZ-China-Standort

Wenn sich „industrielle Robustheit“ mit „Büro-Ästhetik“ trifft – welche Art chemischer Reaktion entsteht dann?

Im globalen Industriesektor ist die ANDRITZ Group mit Hauptsitz in Österreich ein Name, der absolute Autorität genießt. Dieser Technologiekonzern mit einer über 170-jährigen Geschichte besitzt eine maßgebliche Stimme in den Bereichen Wasserkraft, Zellstoff und Papier, Metallverarbeitung sowie Umwelt- und Energiesysteme. Doch eine kürzlich gestartete „Beschaffungsinitiative“ von ANDRITZ am chinesischen Hauptsitz in Foshan enthüllte subtil eine weniger bekannte Seite dieses B2B-Giganten: seine tiefe Menschenorientierung und sein Streben nach ästhetischer Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Vom Empfangsbereich, der Sie bereits im Moment Ihres Betretens des Unternehmens begrüßt, über Besprechungsräume für Brainstorming-Sessions bis hin zu den offenen Büros, in denen sich die Mitarbeitenden täglich engagieren, und sogar bis zu den Büros der Führungskräfte, in denen Strategien entwickelt werden – ANDRITZ hat eine umfassende Möbelerneuerung durchgeführt, die sämtliche Bereiche des Büro-Workflows abdeckt. Dabei handelte es sich nicht bloß um eine einfache administrative Beschaffungsmaßnahme, sondern vielmehr um ein groß angelegtes Experiment zum „Schnittfeld zwischen industriellem Geist und humanistischer Wärme“.

Eine neue Interpretation des Industriestils: Nicht nur kalt, sondern Präzision mit Sanftheit

Falls Ihr Eindruck von Industrieunternehmen noch immer auf ölige Werkstätten und kaltes Metall beschränkt ist, wird das neue Erscheinungsbild der ANDRITZ-China-Zentrale Ihre Wahrnehmung vollständig verändern.

Wenn Sie die Empfangshalle von ANDRITZ betreten, erwartet Sie kein traditionell schweres und korporatives Empfangspult. Geprägt durch die globale Gestaltungssprache von ANDRITZ zeichnet sich die neu beschaffte Empfangsmöbelserie hier durch klare Linien und ein schlichtes Design aus. Die Oberflächenmaterialien bestehen aus einer speziellen Kunststofffolie mit metallischem, mattiertem Finish, die sich jedoch warm anfühlt.

Dies steht subtil im Einklang mit dem Kerngeschäft von ANDRITZ – genauso wie die mikroperforierten schallabsorbierenden Metallplatten, die das Unternehmen für moderne Architektur liefert, verbinden auch diese sowohl industrielle Festigkeit als auch akustischen Komfort. Die Hintergrundwand des Empfangsbereichs integriert geschickt perforierte Metallelemente. Damit wird nicht nur der „jahrhundertealten Handwerkskunst“ des Mutterkonzerns im Metallbereich Tribut gezollt, sondern zugleich auch dessen Philosophie der „grünen Technologie“ visuell zum Ausdruck gebracht. So signalisiert es jedem Besucher: Dies ist ein Unternehmen, dessen DNA von „Präzision“ geprägt ist – und das dennoch über künstlerisches Gespür verfügt.

Meetings und Schulungen: Wenn die „We Care“-Strategie Wirklichkeit wird

Im Jahr 2021 startete ANDRITZ das umfassende Nachhaltigkeitsprogramm „We Care“ und stellte Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) in den Mittelpunkt seiner Unternehmensstrategie. Dabei besagt das Prinzip „Soziales“ ausdrücklich, dass Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Mitarbeiterzufriedenheit zentrale Werte der Personalstrategie sind. Die Erneuerung der Möbel in den Besprechungsräumen und Schulungsbereichen ist eine greifbare, physische Umsetzung dieses Grundsatzes.

In dem frisch renovierten Schulungsraum finden Sie keine Reihen kalter, starrer Tische und Stühle. Stattdessen wurden ergonomische, flexible Möbel installiert: Schulungstische mit leisen Rollen, die sich mühelos bewegen und neu anordnen lassen, sowie Schulungsstühle, die sich verschiedenen Körperformen anpassen und eine optimale Lendenwirbelstütze bieten. In den letzten Jahren hat ANDRITZ China eine große Zahl junger Ingenieure angezogen. Das Unternehmen versteht, dass bei langen technischen Schulungssitzungen ein bequemer Stuhl weitaus effektiver ist, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeitenden zu halten, als eintönige Vorträge.

In den Besprechungsbereichen unterstreicht die Möbelauswahl die Unternehmenswerte „Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit“. Große Konferenzräume sind mit intelligent gestalteten Konferenztischen ausgestattet, die sich schnell miteinander verbinden lassen und über ein leistungsstarkes, integriertes Kabelmanagement verfügen – eine passende Ergänzung zur digitalen Identität von ANDRITZ als Anbieter von Industrie-IoT-Lösungen (Metris). Das modulare Möbeldesign ermöglicht es, den Raum nahtlos zwischen umfangreichen Projektbesprechungen und kleineren Gruppen-Brainstorming-Sitzungen umzufunktionieren. Die Trennwände in den Besprechungsräumen bestehen aus Materialien, die zwar transparent, aber schallisoliert sind: Sie gewährleisten Privatsphäre bei geschäftlichen Verhandlungen und bewahren gleichzeitig ein offenes, luftiges Ambiente – ganz im Sinne des Geschäftsmodells von ANDRITZ in über 80 Ländern weltweit: unabhängig tätig, doch eng miteinander vernetzt.

Bereiche für Mitarbeiter- und Führungskräftebüros: Ein vertiefter Dialog zum Thema „Produktivität“

Der offene Mitarbeiterbereich sowie die Büros der Führungskräfte bilden den Kern dieser Erneuerung und verkörpern am besten den „menschenzentrierten“ Ansatz von ANDRITZ.

Im offenen Mitarbeiterbereich sind neu installierte Höhenverstellbare Schreibtische mittlerweile Standard. Dies ist nicht nur eine physische Maßnahme gegen die gesundheitlichen Risiken eines langen Sitzens, sondern auch eine langfristige Investition von ANDRITZ in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Als Technologiekonzern, der kontinuierlich an bedeutenden Projekten auf nationaler Ebene beteiligt ist (z. B. Shanghai Bailonggang, Pumpspeicherkraftwerk Hebei Fengning), müssen ANDRITZ-Mitarbeitende hochintensive geistige Arbeit leisten. Ein jederzeit verstellbarer Schreibtisch ermöglicht körperliche Bewegung und fördert so agiles Denken.

Die Ingeniosität liegt jedoch tiefer in der Gestaltung der Aufbewahrungssysteme. Als technisches Großunternehmen sind Zeichnungen, Konzepte und Dokumente die engsten Begleiter eines Mitarbeiters. Die neu eingeführten Aufbewahrungsschränke vermitteln eine minimalistische industrielle Ästhetik; ihre innere Struktur ist jedoch sorgfältig segmentiert: Es gibt Abschnitte zum Aufhängen von großformatigen Zeichnungen sowie private Schubladen für persönliche Gegenstände. Die fein strukturierten Holzoberflächen mildern die Starrheit des Büro-Raums und schaffen eine Atmosphäre der „ruhigen Konzentration.“

Beim Betreten des Büros des Managers verändert sich die Atmosphäre erneut. Wenn der offene Bereich auf „Effizienz“ setzt, steht hier der Fokus auf „Vision“. Die neu beschaffte Führungsetage-Möblierung verzichtet bewusst auf das traditionelle Layout aus „großem Chefschreibtisch + großem Chefsessel“, das Autorität vermittelt, und setzt stattdessen auf eine „gastfreundliche“ Anordnung. Ein kleiner, edler Besprechungstisch ersetzt den formellen Schreibtisch, der zur Tür hin ausgerichtet ist, sodass Führungskräfte Seite an Seite mit ihren Mitarbeitern sitzen und auf Augenhöhe kommunizieren können. Dies spiegelt die von ANDRITZ vertretenen Werte „Leidenschaft und Zusammenarbeit“ wider – Führung bedeutet hier nicht das Ausgeben von Befehlen, sondern gemeinsames Arbeiten. Die Kombination aus dunklem Holz, Leder und gebürstetem Metall vermittelt eine innovative Spannung unter einer zurückhaltenden Oberfläche. Damit wird die Unternehmensanforderung gespiegelt, die Erfahrung aus über 170 Jahren Firmengeschichte mit neuen Zukunftsfeldern wie grünem Wasserstoff und Innovationen im Bereich Vliesstoffe im Rahmen der „Doppel-Kohlenstoff“-Ziele in Einklang zu bringen.

Grüne Erzählung: Vom Erzeugen sauberer Energie zum Nutzen sauberer Möbel

Die zugrundeliegende Logik dieser Beschaffung ist tief in den „nachhaltigen Genen“ von ANDRITZ verankert.

Erst im September 2025 erhielt ANDRITZ von EcoVadis eine Goldmedaille für seine Nachhaltigkeitsleistung und zählt damit zu den besten 5 % von weltweit über 150.000 Unternehmen. Diese Auszeichnung beruht nicht nur auf den kohlenstoffarmen Lösungen, die ANDRITZ seinen Kunden bietet – etwa Wasserstoffanlagen zur Reduzierung von CO2-Emissionen oder Vliesstoff-Trocknungssysteme, die 15 % Energie einsparen –, sondern auch auf den eigenen Unternehmensaktivitäten.

Daher waren die Beschaffungsstandards für diese neue Möbelausstattung außergewöhnlich streng. Alle Lieferanten mussten Nachweis-Materialien vorlegen, die den weltweit strengsten Umweltstandards entsprachen. Die Formaldehyd-Emissionen der Möbelplatten mussten weit unter den nationalen Standards liegen und sogar die Beschränkungen der EU-REACH-Verordnung für Stoffe mit sehr hohem Risikopotenzial erfüllen. Dieses Engagement geht über die Gesundheit der Mitarbeitenden hinaus; es ist eine konsequente Umsetzung der ANDRITZ-Vision einer „umweltfreien, toxischen Substanzen entledigten Umgebung“ in den Bürobereich.

„Wir stellen der Welt nicht nur grüne Technologien zur Verfügung; wir selbst müssen auch in einer grünen Umgebung leben“, erklärte eine für das Möbelprojekt verantwortliche Person von ANDRITZ (China) während der Möbelinspektion. Ausgehend von Foshan sendet dieses Unternehmenskonglomerat mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden durch diese Details ein klares Signal an den chinesischen Markt: Ein wahrer Industrieführer beherrscht nicht nur die Kraft der Maschinen, sondern versteht auch, wie man die menschliche Wärme pflegt.

Fazit

Eine Beschaffung, unzählige Überlegungen.

Als das nachglühende Licht der untergehenden Sonne durch die raumhohen Fenster fällt und auf die frisch renovierten Büroflächen von ANDRITZ trifft, zeichnen sich die Umrisse von Möbeln ab – eine Verbindung aus der Härte des Metalls und der Wärme des Holzes –, die nicht nur den physischen Raum eines multinationalen Unternehmens definieren, sondern auch die zukunftsorientierte Haltung eines Jahrhundert-Unternehmens widerspiegeln: Hier in Foshan, einer Region, die für ihre Fertigungskompetenz bekannt ist, setzt ANDRITZ seine sanfteste Fürsorge ein, um seine anspruchsvollsten industriellen Ambitionen zu unterstützen.

Für ANDRITZ sind diese neuen Möbel weit mehr als bloße „Gebrauchsgegenstände“; sie sind „Kameraden im Einsatz“, bereit, gemeinsam mit jedem Ingenieur und jedem Manager ein grünes Kapitel in China und für China fortzuschreiben.