Kundfall: Andritz kinesiska bas

När "industriell robusthet" möter "kontorsästetik", vilken slags kemisk reaktion uppstår?

Inom den globala industrisektorn är ANDRITZ Group, med huvudkontor i Österrike, ett namn som innebär absolut auktoritet. Denna teknikjätte, med en historia på över 170 år, har en avgörande röst inom områdena vattenkraft, massa och papper, metallbearbetning samt miljö- och energilösningar. Dock avslöjade en nyligen genomförd "inköpsinitiativ" av ANDRITZ vid dess kinesiska huvudkontor i Foshan diskret en mindre känd sida av denna B2B-jätte – dess djupa omsorg för människor och dess strävan efter kontorsmiljöns estetik.

Från receptionsområdet som möter dig redan i det ögonblick du stiger in i företaget, till mötesrummen för brainstorming-sessioner, till de öppna kontorsmiljöerna där medarbetarna ägnar sig åt sitt arbete dagligen, och även till chefernas kontor där strategier utformas – ANDRITZ har genomfört en omfattande möbelombyggnad som täcker hela kontorsarbetsflödet. Detta var inte bara en enkel administrativ inköpsprocess, utan ett stort experiment kring "skärningspunkten mellan industriellt sinne och mänsklig värme."

En ny tolkning av industriell stil: Inte bara kall, utan precision med mildhet

Om ditt intryck av industriföretag fortfarande är begränsat till fettiga verkstäder och kallt metall, kommer den nya utformningen av ANDRITZ Kinas huvudkontor att helt förändra ditt uppfattningssätt.

När du går in i ANDRITZ:s receptionshall ser du inte ett traditionellt tungt och korporativt receptionsdisken. Påverkad av ANDRITZ:s globala designspråk präglas den nyligen inköpta receptionsinredningen här av skarpa linjer och enkel design. Ytmaterialen består av ett specialplastskikt med metallisk matt struktur men en varm känsla.

Detta stämmer diskret överens med väsentligheten i ANDRITZ:s verksamhet – precis som de mikroperforerade ljudabsorberande metallpanelerna som företaget levererar till modern arkitektur, vilka kombinerar industriell hållfasthet med akustisk komfort. Receptionsbackväggen integrerar på ett skickligt sätt perforerade metallinslag. Detta är inte bara en hyllning till moderbolagets "hundraförda hantverk" inom metallteknik, utan också ett visuellt uttryck för dess filosofi kring "grön teknik". Det berättar för varje besökare: detta är ett företag där "precision" är ingraverad i dess DNA, men som samtidigt besitter konstnärlig estetik.

Möten och utbildning: När strategin "We Care" blir verklighet

År 2021 lanserade ANDRITZ det omfattande hållbarhetsprogrammet "We Care", vilket placerar miljö, socialt ansvar och styrning (ESG) i centrum av dess strategi. Inom detta omfattar principen "Socialt ansvar" uttryckligen att yrkesrelaterad hälsa, säkerhet och medarbetarsatisfaction är kärnvärden i dess personalstrategi. Uppdateringen av mötesrummen och utbildningsområdenas möbler är en konkret, fysisk manifestation av denna princip.

Inom den nyligen renoverade utbildningssalen hittar du inte rader av kalla, stela bord och stolar. Istället har de ersatts av ergonomiska, flexibla möbler: utbildningsbord med tysta hjul som lätt kan flyttas och omkonfigureras, samt utbildningsstolar som anpassar sig efter olika kroppsformer och ger perfekt ländstöd. Under de senaste åren har ANDRITZ Kina lockat ett stort antal unga ingenjörer. Företaget förstår att under långa tekniska utbildningssessioner är en bekväm stol långt mer effektiv för att behålla anställdas uppmärksamhet än monoton föreläsning.

I mötesrummens områden framhävs företagets värderingar "sammarbete och anpassningsförmåga" genom möbelvalet. Stora mötesrum är utrustade med smart designade konferensbord som snabbt kan sammankopplas och som är utrustade med kraftfull integrerad kabelförvaltning, vilket stämmer överens med ANDRITZ:s digitala identitet som leverantör av industriella IoT-lösningar (Metris). Den modulära möbeldesignen gör det möjligt att sömlöst växla mellan storskaliga projektbespråkningar och mindre gruppens brainstormingssessioner. Skiljeväggarna i mötesrummen är tillverkade av material som är transparenta men ljudisolerande, vilket säkerställer privatliv under affärsmöten samtidigt som en öppen och luftig känsla bevaras – likt ANDRITZ:s verksamhet i över 80 länder världen över: verkar självständigt men ändå nära sammanlänkad.

Anställdas och chefernas kontorsområden: En ingående dialog om "produktivitet"

Den öppna arbetsytan för anställda samt chefskontoren utgör kärnan i denna förnyelse och återspeglar bäst ANDRITZ:s "människocentrerade" tillvägagångssätt.

I det öppna arbetsområdet för medarbetare har nyligen installerade sitt-stå-bord blivit standard. Detta är inte bara en fysisk åtgärd mot skadorna av långvarig sittande, utan också en långsiktig investering av ANDRITZ i medarbetares hälsa. Som en teknologigrupp som kontinuerligt deltar i stora nationella projekt (till exempel Shanghai Bailonggang och Hebei Fengning pumpkraftverk) måste ANDRITZ-medarbetare hantera intensivt mentalt arbete. Ett bord som kan justeras när som helst möjliggör fysisk rörelse för att stimulera snabbtänkande.

Dock ligger genialiteten djupare i utformningen av lagringssystemen. Som en ingenjörsjätte är ritningar, förslag och dokument en anställds närmaste följeslagare. De nyligen introducerade lagringsskåpen har ett minimalistiskt industriellt utseende, men deras inre struktur är noggrant segmenterad: det finns avdelningar för upphängning av stordformatritningar samt privata lådor för personliga tillhörigheter. Ytorna av fint strukturerat trä mildrar den stela karaktären hos kontorsmiljön och skapar en atmosfär av "tyst koncentration."

När man går in i chefskontoret förändras miljön igen. Om det öppna området betonar "effektivitet", så är fokus här istället på "vision". Den nyligen inköpta chefsmöblerna avvisar den traditionella layouten med "stort chefsbord + stor chefsstol", som förmedlar auktoritet, till förmån för en "värdshusliknande" anordning. Ett litet, elegant mötest bord ersätter det formella bordet som står mittemot dörren, vilket gör att chefer kan sitta axel vid axel med sina underlydande och kommunicera på lika villkor. Detta speglar ANDRITZ:s förespråkade värderingar av "lidelse och samarbete" – där ledarskap inte handlar om att utfärda order, utan om att arbeta tillsammans. Kombinationen av mörkt trä, läder och slipat metall förmedlar en innovativ spänning under en klassisk yta. Detta speglar företagets behov av att balansera erfarenheten från dess 170+ år långa historia samtidigt som det omfamnar nya framstegsområden, såsom grön väte och innovation inom ovävda material, inom ramen för "dubbelkolmålen".

Grön berättelse: Från att producera ren energi till att använda rent möbel

Den underliggande logiken i denna upphandling är djupt förankrad i ANDRITZ:s "hållbara gener".

Redan i september 2025 tilldelades ANDRITZ en guldmedalj av EcoVadis för sin hållbarhetsprestation, vilket placerar företaget bland de främsta 5 % av över 150 000 företag globalt. Denna utmärkelse härrör inte bara från de lågkolonhaltiga lösningar som företaget erbjuder sina kunder – såsom vätgasanläggningar som minskar CO2-utsläppen eller system för torkning av ovävda material som sparar 15 % energi – utan också från företagets egna verksamhetsdrift.

Därför var inköpskraven för denna nya möbelutrustning exceptionellt strikta. Alla leverantörer var tvungna att lämna in provmaterial som uppfyller världens strängaste miljöstandarder. Formaldehydemissionen från möbelplattorna fick vara långt under nationella standarder och även uppfylla EU:s REACH-förordningars begränsningar av ämnen med mycket hög farlighet. Detta engagemang sträcker sig bortom anställdas hälsa; det är en utvidgning av ANDRITZ:s vision om en "giftfri miljö" till kontorsutrymmet.

"Vi levererar inte bara gröna teknologier till världen; vi måste själva leva i en grön miljö", uttalade en ansvarig projektledare på ANDRITZ (Kina) under inspektionen av möblerna. Från Foshan utgår detta företagsimperium, med 30 000 anställda världen över, ett tydligt budskap till den kinesiska marknaden genom dessa detaljer: En verklig industriledare behärskar inte bara maskinernas kraft, utan förstår också hur man vårdar människornas värme.

Slutsats

En upphandling, ett hav av överväganden.

När solens sista sken filtrerar genom tak- till-golvvinduerna och faller på de nyligen renoverade kontorsområdena hos ANDRITZ avtecknas möblernas konturer – en kombination av metallens hårdhet och träets värme – som inte bara definierar det fysiska utrymmet för ett multinationellt företag, utan också det framåtblickande ställningstagandet från ett hundrafemtioårigt företag: Här i Foshan, en region känd för sin tillverkningsindustri, använder ANDRITZ sin mjukaste omsorg för att stödja sina mest hårdkokta industriella ambitioner.

För ANDRITZ är denna nya möbeln långt mer än bara "verktyg"; de är "kamrater i strid", redo att tillsammans med varje ingenjör och chef fortsätta skriva ett grönt kapitel i Kina och för Kina.