Przypadek klienta: Andritz China Base

Kiedy „wytrzymałość przemysłowa” spotyka się z „estetyką biurową”, jaki zachodzi chemiczny proces reakcji?

W globalnym sektorze przemysłowym grupa ANDRITZ, z siedzibą w Austrii, to nazwa posiadająca absolutną autorytetowość. Ten gigant technologiczny, który liczy ponad 170 lat historii, ma decydujące znaczenie w dziedzinach energetyki wodnej, przemysłu celulozowo-papierniczego, przetwórstwa metali oraz rozwiązań środowiskowych i energetycznych. Jednak niedawna „inicjatywa zakupowa” ANDRITZ w jej chińskiej siedzibie w Foshan delikatnie ujawniła mniej znaną stronę tego giganta B2B – głęboką troskę o ludzi oraz dążenie do estetyki miejsca pracy.

Od obszaru recepcji, który powita Cię od pierwszej chwili wejścia do firmy, przez sale konferencyjne przeznaczone na sesje mózgowego szturmu, po otwarte przestrzenie biurowe, w których pracownicy codziennie poświęcają się swoim obowiązkom, a nawet do gabinetów menedżerów, gdzie opracowywane są strategie – ANDRITZ przeprowadził kompleksową modernizację wyposażenia biurowego obejmującą cały cykl pracy biurowej. Nie była to jedynie rutynowa zakupowa procedura administracyjna, lecz ambitny eksperyment dotyczący „punktu przecięcia ducha przemysłowego i ludzkiego ciepła”.

Nowa interpretacja stylu przemysłowego: nie tylko zimny, ale precyzyjny i delikatny

Jeśli Twoje wyobrażenie o przedsiębiorstwach przemysłowych nadal ogranicza się do brudnych warsztatów i zimnego metalu, nowy wygląd siedziby chińskiej filii ANDRITZ całkowicie zmieni Twoje spojrzenie.

Wchodząc do holu recepcyjnego ANDRITZ, nie zauważysz tradycyjnie masywnego i korporacyjnego biurka recepcyjnego. Wpływy globalnego języka projektowego ANDRITZ sprawiły, że nowo zakupione meble recepcyjne charakteryzują się ostrymi liniami i prostym designem. Powierzchnie wykonano ze specjalnej folii plastikowej o metalicznej, matowej fakturze, ale ciepłym dotyku.

To subtelnie nawiązuje do istoty działalności ANDRITZ — tak jak mikroperforowane metalowe panele pochłaniające dźwięk, które firma dostarcza do nowoczesnej architektury, łącząc przemysłową wytrzymałość z komfortem akustycznym. Tło ściany recepcyjnej sprytnie integruje elementy perforowanego metalu. Nie jest to jedynie hołd oddany „stuletniemu rzemiosłu” w dziedzinie technologii metalu, którym słynie spółka macierzysta, lecz także wizualne wyrażenie jej filozofii „zielonej technologii”. Komunikuje to każdemu gościowi: to firma, której DNA wpisana jest „precyzja”, ale która jednocześnie posiada estetykę artystyczną.

Spotkania i szkolenia: Kiedy strategia „We Care” staje się rzeczywistością

W 2021 r. ANDRITZ wprowadziła kompleksowy program zrównoważonego rozwoju „We Care”, w którym środowisko, aspekty społeczne oraz dobre zarządzanie (ESG) stały się kluczowymi elementami strategii firmy. W szczególności zasada „społeczna” wyraźnie określa, że zdrowie zawodowe, bezpieczeństwo oraz satysfakcja pracowników są podstawowymi wartościami strategii ds. zasobów ludzkich. Odnowa mebli w salach spotkań i obszarach szkoleniowych stanowi konkretną, fizyczną realizację tej zasady.

W nowo odnowionej sali szkoleniowej nie znajdziesz rzędów zimnych, sztywnych stołów i krzeseł. Zastąpiły je ergonomiczne, elastyczne wyposażenie: stoły szkoleniowe z cichymi kółkami, które można łatwo przesuwać i konfigurować na nowo, oraz krzesła szkoleniowe dopasowane do różnych typów budowy ciała, zapewniające doskonałą podporę lędźwiową. W ostatnich latach ANDRITZ China przyciągnęła dużą liczbę młodych inżynierów. Firma rozumie, że podczas długotrwałych szkoleń technicznych wygodne krzesło jest znacznie skuteczniejsze w utrzymaniu uwagi pracowników niż monotonne wykłady.

W obszarach sal spotkań wybór mebli podkreśla wartości korporacyjne „współpracy i elastyczności”. W dużych salach spotkań znajdują się inteligentnie zaprojektowane stoły konferencyjne, które można szybko łączyć ze sobą oraz wyposażone w zaawansowaną, zintegrowaną organizację kabli – wszystko to odzwierciedla cyfrową tożsamość ANDRITZ jako dostawcy rozwiązań przemysłowego Internetu Rzeczy (Metris). Modułowa konstrukcja mebli pozwala na płynne przełączanie się między dyskusjami projektowymi na dużą skalę a sesjami burzy mózgów w małych grupach. Przegrody oddzielające sale spotkań wykonano z materiałów przezroczystych, ale jednocześnie zapewniających izolację akustyczną – gwarantują prywatność podczas negocjacji biznesowych, zachowując przy tym otwarte i przestronne wrażenie, podobnie jak działalność ANDRITZ w ponad 80 krajach świata: niezależna w działaniu, lecz ściśle powiązana.

Obszary biur pracowników i menedżerów: szczegółowa rozmowa na temat „wydajności”

Otwarta przestrzeń dla pracowników oraz biura menedżerskie stanowią rdzeń tej modernizacji i najlepiej oddają podejście ANDRITZ oparte na zasadzie „ludzie na pierwszym miejscu”.

W otwartym obszarze biurowym nowo zainstalowane biurka typu sit-stand stały się standardem. Nie jest to jedynie fizyczne zapobieganie szkodliwemu wpływowi długotrwałego siedzenia, lecz także inwestycja długoterminowa ANDRITZ w zdrowie swoich pracowników. Jako grupa technologiczna systematycznie zaangażowana w kluczowe projekty na poziomie krajowym (np. Shanghai Bailonggang, elektrownia pompowo-przepływowa Hebei Fengning) pracownicy ANDRITZ muszą radzić sobie z intensywną pracą umysłową. Biurko, które można dostosować w każdej chwili, umożliwia ruch ciała i stymuluje elastyczne myślenie.

Jednak pomysłowość kryje się głębiej w projekcie systemów przechowywania. Jako gigant inżynieryjny rysunki, propozycje i dokumenty są najbliższymi towarzyszami pracownika. Nowo wprowadzone szafki do przechowywania prezentują minimalistyczną estetykę przemysłową, ale ich wewnętrzna struktura została starannie zsegmentowana: znajdują się w nich sekcje do zawieszania rysunków w formacie dużym oraz osobiste szuflady na prywatne rzeczy. Delikatnie teksturyzowane powierzchnie drewniane złagodzają surowość przestrzeni biurowej, tworząc atmosferę „cichego skupienia".

Wchodząc do biura menedżera, atmosfera znów się zmienia. Jeśli przestrzeń otwarta podkreśla „efektywność”, to tutaj głównym akcentem jest „wizja”. Nowo zakupione meble kierownicze porzucają tradycyjne ustawienie „duży biurko kierownicze + duży fotel kierowniczy”, które symbolizuje władzę, na rzecz aranżacji w stylu „gościnności”. Mały, wyrafinowany stół do spotkań zastępuje formalne biurko skierowane w stronę drzwi, umożliwiając menedżerom siedzenie obok podwładnych i komunikację na równych prawach. To odzwierciedla wartości propagowane przez ANDRITZ — „pasję i współpracę”, gdzie zarządzanie nie polega na wydawaniu rozkazów, lecz na wspólnej pracy. Połączenie ciemnego drewna, skóry i matowego metalu przekazuje napięcie innowacyjne pod powierzchnią. To odpowiada potrzebie przedsiębiorstwa, by łączyć doświadczenie wynikające z ponad 170-letniej historii z zagadnieniami nowych obszarów, takich jak zielony wodór czy innowacje w dziedzinie materiałów nietkanek w kontekście celów „podwójnego węgla”.

Opowieść o zieloności: od wytwarzania czystej energii do używania mebli z czystych materiałów

Podstawową logikę tego zakupu głęboko wpisuje się w „geny zrównoważonego rozwoju” ANDRITZ.

Dopiero w październiku 2025 r. ANDRITZ otrzymał Złoty Medal EcoVadis za osiągnięcia w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, co umieściło firmę wśród 5% najbardziej zrównoważonych spośród ponad 150 000 przedsiębiorstw na całym świecie. To wyróżnienie wynika nie tylko z niskoemisyjnych rozwiązań oferowanych klientom — takich jak elektrownie wodorowe redukujące emisję CO2 lub systemy suszenia włóknin oszczędzające 15% energii — ale także z własnych działań operacyjnych firmy.

W konsekwencji standardy zakupowe dla tej nowej mebli były wyjątkowo rygorystyczne. Wszyscy dostawcy musieli przedstawić dokumenty potwierdzające zgodność materiałów z najbardziej restrykcyjnymi na świecie normami środowiskowymi. Poziomy emisji formaldehydu z płyt meblowych musiały być znacznie niższe niż krajowe normy, a nawet spełniać ograniczenia dotyczące substancji o bardzo wysokim ryzyku określone w rozporządzeniu UE REACH. To zobowiązanie wykracza poza zdrowie pracowników – stanowi ono rozszerzenie wizji ANDRITZ dotyczącej „środowiska wolnego od toksyn” na przestrzeń biurową.

"Nie tylko dostarczamy światu technologii przyjaznych środowisku – sami musimy żyć w zielonym środowisku", stwierdził odpowiedzialny za projekt ANDRITZ (Chiny) podczas inspekcji mebli. Począwszy od Foshan, ten korporacyjny imperium zatrudniające na całym świecie 30 000 pracowników wysyła do chińskiego rynku wyraźny sygnał dzięki takim szczegółom: Prawdziwy lider przemysłu nie tylko opanowuje moc maszyn, ale także wie, jak pielęgnować ciepło swoich ludzi.

Podsumowanie

Jedna zakupowa decyzja, tysiące rozważań.

Gdy promienie zachodzącego słońca przesączają się przez okna od podłogi do sufitu i oświetlają nowo odnowione obszary biurowe ANDRITZ, kontury mebli – łączących twardość metalu z ciepłem drewna – wyznaczają nie tylko fizyczną przestrzeń wielonarodowej korporacji, ale także przyszłościowo skierowaną postawę przedsiębiorstwa istniejącego od stu lat: Tutaj, w Foshan – regionie słynącym z produkcji – ANDRITZ stosuje najdelikatniejszą opiekę, aby wspierać swoje najbardziej zaawansowane cele przemysłowe.

Dla ANDRITZ te nowe meble to znacznie więcej niż zwykłe „narzędzia”; to „towarzysze broni”, gotowi razem z każdym inżynierem i menedżerem kontynuować pisanie zielonego rozdziału w Chinach i dla Chin.