Когда «промышленная надёжность» встречается с «офисной эстетикой», какая химическая реакция происходит?
В мировом промышленном секторе группа ANDRITZ, штаб-квартира которой расположена в Австрии, является именем, обладающим абсолютным авторитетом. Этот технологический гигант с более чем 170-летней историей имеет решающее слово в таких областях, как гидроэнергетика, производство целлюлозы и бумаги, обработка металлов, а также экологические и энергетические решения. Однако недавняя «инициатива по закупкам», предпринятая ANDRITZ на своей китайской штаб-квартире в Фошане, тонко раскрыла менее известную сторону этого B2B-гиганта — его глубокую заботу о людях и стремление к эстетике рабочего места.
От зоны ресепшн, которая встречает вас с самого момента входа в компанию, до переговорных комнат для мозговых штурмов, открытых офисных пространств, где сотрудники ежедневно сосредоточены на работе, и даже до кабинетов руководителей, где вырабатываются стратегии, — ANDRITZ провела комплексное обновление мебели, охватившее весь офисный рабочий процесс. Это было не просто рутинное административное закупочное мероприятие, а масштабный эксперимент по «пересечению промышленного духа и гуманистического тепла».
Если ваше представление о промышленных предприятиях по-прежнему ограничивается маслянистыми цехами и холодным металлом, то новый облик штаб-квартиры ANDRITZ в Китае полностью изменит ваше восприятие.
Войдя в приемный зал ANDRITZ, вы не увидите традиционной массивной и строго корпоративной стойки регистрации. Под влиянием глобального дизайнерского языка ANDRITZ новая мебель для стойки регистрации отличается четкими линиями и лаконичным дизайном. Поверхностные материалы выполнены из специального пластикового листа с металлической матовой текстурой, но при этом приятным на ощупь.
Это тонко перекликается с сутью бизнеса ANDRITZ — так же, как и микро-перфорированные звукопоглощающие металлические панели, которые компания поставляет для современной архитектуры: они обладают промышленной прочностью и одновременно обеспечивают акустический комфорт. Фоновая стена стойки регистрации умело интегрирует перфорированные металлические элементы. Это не только дань уважения «столетнему мастерству» материнской компании в области металлообработки, но и визуальное выражение её философии «зелёных технологий». Так каждый посетитель получает понятное послание: перед ним компания, в ДНК которой заложена «точность», но которая одновременно обладает художественным вкусом.
В 2021 году компания ANDRITZ запустила комплексную программу устойчивого развития «We Care», в рамках которой вопросы экологии, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG) были выведены в статус ключевой стратегии. В частности, принцип «Социальная ответственность» прямо указывает, что охрана здоровья и безопасности работников, а также удовлетворённость сотрудников являются базовыми ценностями её кадровой стратегии. Обновление мебели в комнатах для встреч и учебных зонах — это осязаемая, офлайн-иллюстрация данного принципа.
Внутри недавно отремонтированного учебного помещения вы не найдете рядов холодных, жестких столов и стульев. Их место заняла эргономичная, гибкая мебель: учебные столы на бесшумных колесиках, которые легко перемещать и переконфигурировать, и учебные стулья, адаптирующиеся к разным типам телосложения и обеспечивающие идеальную поддержку поясничного отдела позвоночника. В последние годы ANDRITZ China привлекла большое количество молодых инженеров. Компания понимает, что во время продолжительных технических учебных занятий удобный стул гораздо эффективнее удерживает внимание сотрудников, чем однообразные лекции.
В зонах переговорных комнат выбор мебели подчеркивает корпоративные ценности «сотрудничества и адаптивности». В просторных переговорных комнатах установлены конференц-столы интеллектуальной конструкции, которые можно быстро соединить между собой и которые оснащены мощной встроенной системой управления кабелями, что соответствует цифровой идентичности ANDRITZ как поставщика решений промышленного Интернета вещей (Metris). Модульная конструкция мебели позволяет без перерывов переходить от обсуждения масштабных проектов к мозговым штурмам в небольших группах. Перегородки переговорных комнат выполнены из материалов, прозрачных, но одновременно обеспечивающих звукоизоляцию: это гарантирует конфиденциальность деловых переговоров и сохраняет ощущение открытости и воздушности — точно так же, как и бизнес ANDRITZ в более чем 80 странах мира: действуя независимо, но тесно взаимосвязанно.
Открытая зона для сотрудников и офисы руководителей являются центральным элементом этой модернизации и наиболее полно воплощают подход ANDRITZ, ориентированный на «людей в первую очередь».
В открытой зоне для сотрудников в качестве стандартного решения установлены новые столы для работы как стоя, так и сидя. Это не просто физическое средство борьбы с вредом продолжительного сидения, но и долгосрочная инвестиция компании ANDRITZ в здоровье своих сотрудников. Как технологическая группа, последовательно участвующая в крупных проектах национального значения (например, станция очистки сточных вод Байлонган в Шанхае, насосно-аккумулирующая электростанция Фэннин в провинции Хэбэй), сотрудники ANDRITZ вынуждены выполнять интеллектуальную работу высокой интенсивности. Стол, высоту которого можно регулировать в любое время, способствует физической активности и стимулирует гибкость мышления.
Однако изобретательность проявляется ещё глубже — в конструкции систем хранения. Как инженерный гигант, чертежи, технические предложения и документы являются ближайшими спутниками сотрудников. Новейшие шкафы для хранения выполнены в минималистичном промышленном стиле, однако их внутренняя структура тщательно сегментирована: предусмотрены отделения для подвешивания чертежей большого формата и отдельные ящики для личных вещей. Поверхности из дерева с тонкой текстурой смягчают строгость офисного пространства, создавая атмосферу «тихой сосредоточенности».
Войдя в кабинет руководителя, вы снова ощущаете изменение атмосферы. Если в открытом пространстве акцент сделан на «эффективность», то здесь главным становится «видение». Недавно приобретенная мебель для руководителей отказывается от традиционной компоновки «большой управленческий стол + большое управленческое кресло», подчёркивающей авторитет, в пользу «гостеприимной» организации пространства. Формальный стол напротив двери заменён небольшим изысканным столом для переговоров, что позволяет руководителям садиться рядом со своими подчинёнными и общаться с ними на равных. Это отражает провозглашаемые ANDRITZ ценности «страстности и сотрудничества» — управление здесь — не вопрос отдачи распоряжений, а совместная работа. Сочетание тёмного дерева, кожи и матового металла создаёт ощущение инновационного напряжения под сдержанным внешним видом. Это соответствует потребности предприятия в балансе между опытом его более чем 170-летней истории и освоением новых направлений, таких как «зелёный водород» и инновации в области нетканых материалов в рамках целей «двойного углерода».
Основная логика данной закупки глубоко укоренена в «устойчивых генах» компании ANDRITZ.
Только в сентябре 2025 года ANDRITZ была удостоена золотой медали EcoVadis за достижения в области устойчивого развития, заняв место в топ-5 % среди более чем 150 000 компаний по всему миру. Эта награда обусловлена не только низкоуглеродными решениями, которые компания предоставляет своим клиентам — например, водородными установками, снижающими выбросы CO₂, или системами сушки нетканых материалов, позволяющими экономить 15 % энергии, — но и собственной корпоративной деятельностью.
Следовательно, требования к закупке этой новой мебели были исключительно строгими. Все поставщики должны были предоставить подтверждающие материалы, соответствующие самым жёстким в мире экологическим стандартам. Уровень выделения формальдегида мебельными панелями должен был значительно уступать национальным нормативам и даже соответствовать ограничениям регламента ЕС REACH в отношении веществ, представляющих особую опасность. Эта приверженность выходит за рамки заботы о здоровье сотрудников: она является продолжением видения ANDRITZ в отношении «среды, свободной от токсичных веществ», перенесённого в офисное пространство.
"Мы не просто поставляем миру зелёные технологии — сами должны жить в зелёной среде", — заявил ответственный сотрудник проекта компании ANDRITZ (Китай) во время инспекции мебели. Начиная с Фошаня, эта корпоративная империя, насчитывающая 30 000 сотрудников по всему миру, посылает китайскому рынку чёткий сигнал через такие детали: Настоящий промышленный лидер не только владеет силой машин, но и понимает, как бережно выращивать человеческое тепло.
Один закупочный процесс — тысячи соображений.
Когда закатный свет проникает сквозь панорамные окна и освещает недавно отремонтированные офисные помещения компании ANDRITZ, контуры мебели — в которой сочетаются твёрдость металла и тепло дерева — очерчивают не просто физическое пространство транснациональной корпорации, а ориентированную на будущее позицию столетнего предприятия: Здесь, в Фошане — городе, прославившемся производством, — ANDRITZ проявляет самую бережную заботу, поддерживая свои самые масштабные промышленные амбиции.
Для ANDRITZ эта новая мебель — гораздо больше, чем просто «инструменты»; это «соратники», готовые вместе с каждым инженером и менеджером продолжать писать «зелёную» главу в Китае и для Китая.
© ООО «Фошань Клидер Энвайронментал Арт Инжиниринг». Все права защищены - Политика конфиденциальности
EN
Горячие новости